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一是政策先行，强化引才保障。深入落实龙岩市委“才聚龙岩”行动计划，因地制宜出台《关于深化实施“冠豸英才行动”加快建设人才强县的意见》，实施吸揽乡村振兴储备人才、回引高校毕业生等6类10项措施，逐步完善人才回引政策体系。设立“人才引进编制周转池”，统筹30个事业编制开展教育、医疗卫生、乡村振兴等领域连城籍人才引进工作，持续优化基础保障。坚持真金白银招揽人才，在民生领域追加900万元人才经费，资金投入同比2022年增长38.6%。

二是主动靠前，突破引才瓶颈。开展“民生领域人才突破年”活动，召开3次县委常委会、8次专题会议等，层层压实攻坚责任，12名县处级领导带队赴北京、广州等地开展“人才回引”活动，联动福莲教育促进会，撬动300万元社会资本注入民生领域。深化实施人才服务升级工程五条举措，承接市委“岩籍优秀青年回引专项行动”，延伸制定高素质产业人才回引激励政策，最高每人每月可补助2000元。截至目前，已建立首批13名符合“回引家庭奖励”条件、13名符合“产业人才补助”条件信息库。2023年以来，与24名教育领域紧缺急需人才签订意向书，其中硕士研究生1人；与51名福建医科大学等省属医学院校毕业生达成就业意向，其中硕士研究生4人；回引乡村振兴储备人才6名，实现历史新突破。

三是借力引才，用活资源优势。建立首批乡贤智库，推动以贤引才、项目回归。2022年以来，与乡贤签约23个重点项目，总投资82.95亿，与“世界菌草之父”林占熺乡贤团队签订发展菌草生态产业战略合作协议，推动在连建设菌草科技创新产业园、专家工作室等4个人才项目。依托对口支援、对口合作等优势，确定人才(团队)交流合作事项11项，互派62名产业、经济等各类人才互通互访，与暨南大学附属第一医院、郑中钧中学等7家单位签订“师带徒”协议，跨区域联合育才。统筹“非遗连史纸守护者”邓金坤、“全国乡村振兴青年先锋”饶小琼等17名农村实用人才代表资源，整合成立3个“冠豸名家”工作室，开展“师带徒”，吸引人才回连创业。立足电商产业优势，设立粤港澳大湾区干部人才联络处，链接直播经济总部基地，吸引43名人才参与“飞地直播”，孵化4名百万粉丝达人。在职业院校开设“电商班”，订单式培养80余名电商人才，2人获评首批市级直播电商人才中级专业技术职称，占全市40%。将电商人才纳入县级G类人才体系，投放4250万元“菁英电商贷”，破解企业发展瓶颈。2022年，全县网络零售额突破32.68亿元、比增267.3%，增长率居全省县域第二、全市第一。

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